Tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh bất động sản

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tuyển dụng nhân sự và xây dựng phòng theo tiêu chuẩn của công ty.
• Lên các chương trình đào tạo, hỗ trợ nhân sự về kiến thức và kỹ năng để rút ngắn thời gian ra doanh thu.
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh phát triển phòng.
• Thúc đẩy, động viên, khuyến khích, giám sát liên tục giúp nhân sự đạt được mục tiêu.
• Tham gia hỗ trợ tư vấn, chốt sales với các nhân sự trong phòng.
• Tổ chức đánh giá nhân sự hàng tháng về kỹ năng, kiến thức và thái độ làm việc để định hướng cho nhân sự kịp thời.
• Kết hợp chặt chẽ cùng GĐKD và Trưởng phòng để triển khai chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Theo dõi, giám sát, đánh giá chất lượng khách hàng trên tệp khách hàng của các thành viên trong phòng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực hoặc các ngành kinh tế, marketing, hoặc BĐS….
• Có kinh nghiệm quản lý: tối thiểu từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về thị trường BĐS tối thiểu làm trong ngành BĐS từ 2 năm trở lên.
• Thái độ tích cực, cùng định hướng phát triển kinh doanh và con người như công ty.
• Kỹ năng mềm tốt: giao tiếp, đàm phán, đào tạo, xây dựng kế hoạch và giám sát tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương thu nhập không giới hạn 
• Lương doanh thu không giới hạn khi vượt % doanh thu hoa hồng định mức. Thưởng % doanh thu/căn cao nhất thị trường 
• Tham gia các chương trình đào tạo dành riêng cho các cấp quản lý do công ty tổ chức.
• Tham gia CLB đầu tư dành riêng cho nhân sự nội bộ.